本报讯（记者陈昌云）在云南送变电工程公司，这里的人们不称呼外来务工人员为民工、农民包工队，而称为合同工、劳务分包单位。在这里，像这样的合同工与该公司正式职工同等接受各种培训。多年来，云送公司关心外来务工人员的安全、健康、学习，激发了数以千计的务工人员的工作热情，使公司的经济效益和社会效益连年上扬，2003年产值达到6.73亿元，企业荣获2004年“全国五一劳动奖状”。

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　　云送公司的主业是在荒山野岭架设输电线路、修建变电站，目前有分包单位35个，外来务工人员达数千人。该公司注重培训务工人员的劳动技能，每年都要举办各种培训班，全年员工培训率达到125％；责成分包单位负责人为务工人员配齐各种劳保用品。公司规定，外来务工人员必须经常有肉吃，不准睡地铺，否则取消分包商资格。职工代表大会和公司工作会是云送公司每年最重要的两个会议。云送公司要求务工人员在这两个会上必须有正式席位。凡是公司正式职工参加的评比表彰，务工人员一样不落，照样授予荣誉，戴红花，发奖金。为防止分包单位克扣务工人员的工资，云送公司以预留20％工程款的办法加以制约。