本报讯企业成盛在于“德”。北京城建四公司注重发挥道德建设在企业塑人和铸魂工程中的作用，精心打造“道德平台”，取得良好的效果。多年来在保持经济技术指标稳步增长的同时，该公司还获得“全国用户满意企业”、全国“重合同、守信用”企业等殊荣。
几年前，该公司党委意识到，企业要想在激烈的市场竞争中求得发展，就必须建设一支有较高思想道德素质的干部职工队伍。曾有一段时间，四公司党委意识到个别基层干部与
职工之间关系比较紧张。公司党委紧紧抓住不放，利用各种载体强化干部队伍的思想作风建设，自觉坚持“职工利益无小事”原则，每年承诺为职工办几件实事，几年来公司先后解决了2000多户职工的住房问题。从去年开始，公司在企业重大决策、重要材料采购、劳务队伍的引进几方面全面实施“阳光工程”，做到自觉接受民主监督。先后出台《民主评议企业领导干部暂行办法》、《领导干部任命事前公示》等文件，把领导干部置于职工群众的有效监督之下。一系列举措的出台，强化了干部队伍道德建设。
德育教育是一项长期的潜移默化的浩大工程，特别要在细微之处见精神。四公司把德育教育的课堂放在现场，定格在一线，通过“渗透式、贯穿式”的方式，将企业核心道德价值观支持的理念渗透实施在职工群众看得见、摸得着的身边人、身边事上。维修工郑镇来热心为广大住户排忧解难，每年做好事上百件，被职工群众赞誉为企业的“活雷锋”。长期以来，公司注重用郑镇来式的优秀员工引导大家恪守职业道德，宁愿自己多几道手续、添诸多麻烦也要向社会交出满意房、精品房。企业组建21年来，共创出350多项优质工程，其中10余项被评为国优奖。公司以文明施工为突破口，将“绿色工程”、“蓝天工程”、“民心工程”变为工程建设的主要理念，做到干一项工程，留一方美名。目前该公司在参与施工建设的国家体育场、首都机场新航站楼等重点工程建设施工中，均采取了融科技、人文、环保于一体的现代工程建设理念，并因此受到了业主及社会各界的好评。（张瑛居吉荣）
