【南京日报报道】（记者 曾浩 实习生 陈青）应聘就职后，毕业证书被公司扣下，没干多久公司裁人，还要被裁者打辞职报告以示“主动辞职”。昨天，市民庞先生向本报新闻热线84499000称，位于浦口高新技术开发区的南京龙迪日化有限公司用工“很不规范”。
庞先生说，去年10月24日，他在省人才市场应聘进入该公司从事销售工作。公司扣下了庞先生等人的毕业证书，而且一直未签正式的劳动合同。随后庞就去外地开展销售工作，
到今年6月19日，庞和其他销售人员被通知回宁。公司宣布，需要裁掉包括庞在内的一批员工，但要求被裁者自己先打辞职报告。庞先生等人十分气愤，因为按照有关劳动法规，公司裁员须多发被裁者一个月工资。
在采访中，龙迪公司人事部戴经理承认，扣下员工毕业证书、不签劳动合同都不符合劳动法规，但戴解释说，因为公司在进行新产品的推广宣传，销售人员的待遇未和业绩挂钩，签订劳动合同不太现实，而销售人员多在外地，为避免销售人员突然“蒸发”，暂扣其毕业证书也是一种约束。至于要被裁者写辞职报告，戴经理表示，她“不是很清楚具体情况”。
据了解，目前已有少部分员工递交了辞职报告，为了拿到毕业证书，庞先生也写了一份。
浦口区劳动监察大队执法人员表示，该企业的用工不符合有关劳动法规，裁人还要求员工自动辞职的举动也是不对的，劳动部门希望庞先生等提交书面的投诉材料，他们将立即介入调查处理。
(编辑 丹妮)
