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新华社北京7月6日电（记者冯瑛冰）6日召开的北京市政府第52次市长办公会议，讨论通过了《关于健全完善首都人才市场体系的意见》，其中明确提出加快建立社会化公共人事人才服务平台，为用人单位和人才个人提供规范化、标准化、高质量的服务。
北京人才市场在全国起步早、立法早、对外开放早、规模大，每年进入市场的人才超过200万人次，目前由公共人事人才服务机构管理的流动人员人事档案达47万份。全市现有人才中介机构200多家，从业人员4000多人，其中，非公有制机构占55％，人才中介服务份额占60％以上，居全国首位。
北京市政府新通过的《关于健全完善首都人才市场体系的意见》中提出，积极发展以政府人事行政部门委托或授权为前提，以流动人员人事档案管理为基础，以综合性配套服务为保障的社会化公共人事人才服务事业。其主要功能包括流动人员人事档案管理及与之相关的人事公证、合同鉴证、社会保险等社会化服务工作，为社会提供人才信用服务。社会化公共人事人才服务要逐步建立健全网络，实行统一项目、统一标准、统一程序、统一管理，按照就近、便捷、高效的原则，为用人单位和人才个人提供规范化、标准化、高质量的公共人事人才服务。
《意见》要求积极完善人才资源市场配置运营体系，健全市场竞争机制，取消妨碍公平竞争、设置行政壁垒的各种规定；大力发展自主经营、自负盈亏、自担风险、自我发展的人才中介服务机构；开放首都人才市场，鼓励人才中介服务机构跨国经营，不断提高利用国际国内两个市场、两种资源的水平；积极促进人才市场投资主体多元化，支持人才中介服务机构强强联合、资产重组和兼并；疏通人才流动渠道，推动市场主体到位；进一步深化人事制度改革，促进各类企事业单位通过市场自主择人和人才进入市场自主择业；不断增强市场供求、价格、信息等机制的调节作用，促进人才市场与其他要素市场的互融互通；消除人才流动中的各种限制，疏通不同队伍、公有制与非公有制、不同地区之间的人才流动渠道。
《意见》还就政府部门所属人才服务机构体制改革、完善人才市场管理法规体系、推动人才中介服务机构能力建设、营造人才市场发展良好环境等方面提出了要求。
