4日结束的随州市农民工劳动权益保护专项检查结果令人大为担忧：该市受检的134家企业中，共有农民工2345人，但没有一家企业依法办理用工手续和依法与农民工签订劳动合同，更未给农民工缴纳社会保险费。
为何这些用人单位不肯与农民工签订劳动合同？据该市劳动和社会保障局有关负责人介绍，这主要是由于当前的劳动力市场供大于求，企业怕增加成本，农民工怕丢掉“饭碗”
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据了解，用人企业如果与农民工签订劳动合同，不仅增加了对企业的约束力，还增加了企业的成本，因此这些企业都纷纷回避与农民工签订劳动合同。该市一公司的经理这样算了一笔账：单位共有农民工400余人，如果给每个农民工缴纳社会保险，一年需要60余万元。他称：“如果这样做了，企业或许就垮了。”而对众多农民工来说，如果主动向用人单位提出签合同，就有可能丢掉来之不易的“饭碗”。
然而，不签订劳动合同，农民工的合法权益就难以保障。据该市劳动和社会保障局统计，今年1—6月，全市接到农民工的劳动争议投诉达110件。孝襄高速公路随州何店段的300余名民工与工程负责人达成口头协议，以每平方米32元的价格砌护坡。工程完工后，由于没有签订正式劳动合同，工程负责人却要折半结算农民工工资。为此，农民工投诉至劳动部门，在劳动部门的再三协调下，300余民工的30余万元血汗钱才被讨回。
有关人士指出，用人单位依法用工的法律意识淡薄，农民工缺乏依法保护自身权益的意识，直接导致了农民工权益无法得到保护。这一问题必须引起各级政府部门的高度重视并大力解决。（通讯员随文）（来源：长江日报）
