在市场经济形势下，如何抓好流动党员和党组织建设是一个全新的课题。江西新余市驻深党委一班人克服了众多困难，在这方面进行了有益的探索，倾心打造了一个党心所归、民心所向、温馨友爱的流动党员之家。
成立于2000年12月的新余市驻深流动党员党委，下有党支部6个，党员162人，服务新余市驻深务工人员6万余人。如何将分布在深圳各区、各行业在深新余党员团结在党组织周围
，让他们发挥先锋模范作用，更好地服务深圳、服务家乡建设，一直是新余驻深党委的工作中心。
针对流动党员分布广、流动性大的特点，新余市驻深党委在流动党员的科学管理和学习教育方面进行了有益尝试，形成了自己的特色。党委结合流动党员的实际情况，制定了《流动党员目标管理制度》、《组织生活制度》等12项制度，使工作纳入规范化轨道。为流动党员和群众排忧解难，是驻深党委的工作重点，也是体现党组织凝聚力和战斗力的重要方面。党委制定了“困难党员补助”计划，实行定期的“送温暖工程”，积极为驻深人员和家乡办实事。第五党支部党员胡德根来深务工近10年，一直是积极的联络员和宣传员。他家中有长年患病的父亲和妻子，生活有困难，但从不向组织伸手。党委知道情况后，给他送去“特困党员补助金”，他含泪表示要更积极地工作以报答党的恩情；党员刘火根，1998年来深创业，遇到困难，党委领导得知后，帮助其度过了难关。如今刘火根已在房地产及建材行业卓有成绩；党委与深圳梅林街道办社区服务中心联合设立家政服务部，3年来解决了新余市近万名下岗工人、待业青年、退伍军人、中高等院校毕业生的就业和再就业问题。以上事例还有很多，无不体现了我党为人民服务这一的根本宗旨。
新余驻深党委温馨的大“家”，使流动党员组织上有了依靠，思想上有了安定，也使新余在深的务工群众有了一个坚强有力的后盾，赢得了6万多新余籍在深务工人员的信任和依恋。
作者:实习生李祥本报记者饶洁 编辑:
