大学毕业生参加一场人才招聘会本是为以后的工作寻找机会，孰料来招聘的老板醉翁之意不在酒，竟是来“选儿媳”的。这种“灰姑娘”的故事，似乎只有在言情小说中才会发生，可漂亮开朗的温州师范学院大四女生萧萧就遇上了这样的奇事。
萧萧向记者讲述了这段“灰姑娘传奇”：在今年春季的一场人才招聘会上，萧萧投了几份简历。几天后，她接到一个电话，称某公司招募新人，请她前往面试。她抱着试试看的
心态来到指定的地点，结果发现来应聘的都是女生。奇怪的是，面试中工作人员的问题，一直紧紧围绕着她们的家庭背景、个人爱好、性格脾气等，极少涉及和公司有关的问题。因为当时没有得到正面的答复，萧萧本以为一切就这么过去了，可几天后该公司老总亲自打来电话，要她再去面试。
这次面试更出乎她的意料：老总先说小儿子到了结婚年龄，又说现在的温州女孩娇气，家里人总不放心她们出国，还问如果萧萧出国的话，家里是否介意。“面试”进行了一个多小时，萧萧一头雾水，老总对于与工作、公司有关的事项一点都没提起，对她的家庭状况和是否愿意出国的意愿却做了进一步的了解。
无独有偶，记者就萧萧的“奇遇”进行采访时发现，这样的“灰姑娘传奇”在温州的求职场上并不鲜见。而招聘者往往以温州籍华侨为主。
意大利罗马华侨华人贸易总会会长李美星坦言，自己也曾经去人才招聘会上为小儿子物色过对象。而据李美星介绍，去人才招聘会上选过儿媳妇的华侨，在他认识的人身边就不下四五十人。有几位朋友的儿子就是在人才招聘会上找的对象，很多都已经订婚了。
这些华侨找儿媳妇的方式一般都是通过委托一家正要招聘的公司，或者是亲戚朋友等熟人的公司，以招聘女职员为由，然后把自己所要求的学历、身高等条件附加于上，并开出诱人的待遇，以吸引高学历优秀的女生前来报名。
为什么要选择这种方式择媳？李美星称，儿子从小在国外长大，受外国文化影响较大，同时因为优越的家庭条件，儿子缺少吃苦耐劳、积极奋进的一种韧劲，而国内的大学生既勤奋又聪明，所以希望在国内找个大学生儿媳妇来从各方面帮助儿子的事业，儿子若是没能力经营自己的产业的话，就可以全权委托给儿媳妇了。来源：新华社
