有位朋友说了这样的经历：在一家大商场，见一人挑选完商品后，拿出一大沓人民币交给营业员说，要她代为付钱。说完一口浓痰吐在了商场宽敞明亮的过道上。从他们几个人说话的内容看，这是个建筑包工头，在哈市赚了点钱的小阔。
这样的小阔，谁会去教育他要有文明举止，行为要与环境相协调。他的手下还有一批民工，谁去对他们进行文明行为的启蒙教育呢？由此，推广开去，成千上万的进城民工也找不到教育者，而且他们还在这些小阔的领导之下。这样，问题就变得有点严重起来了。他们不仅会随地吐痰，还会有其他的粗陋举止，那么便影响了城市的文明。在哈市这样的文化旅游名城，如果有成千上万的人有不文明行为，该如何保持这座城市的名声。
这里有几条建议供管理者参考：一是由进城打工者所在企业对他们进行文明教育，把这类教育作为企业职工教育的一部分，并要有一定的考核制度，实际上这样的教育也对企业有利，一个有满嘴脏话、举止粗鲁的员工的企业，肯定不是一个现代企业；二是要规定进城打工的企业承包负责人对所管辖的民工的不文明行为负责，要求他们对自己的民工有过硬的管理措施；三是民工聚居的所在社区要对他们进行教育，他们进入社区就是社区的成员，社区有理由对他们进行管理教育。
哈尔滨这座文化旅游名城有着对环境卫生和行为文明的特殊要求，文明教育不能出现空白。吴言
|
