本报讯“我在康明斯发动机公司上班8年多，今年6月30日，用人单位——南岸花园钢丝抛丸厂（以下简称抛丸厂）没给任何补偿，就喊走人。”刘先生昨日向本报投诉。
刘介绍，1995年9月，他应聘到抛丸厂，因抛丸厂承包了康明斯铸造车间清理任务，他被派去作清理工，一干就是8年。6月30日，抛丸厂管理员胡先生突然口头通知他，要他次日不用来了。除补发两月工资外，未给他任何经济补偿。胡先生解释称，之所以突然开除刘，
主要是他与车间同事发生纠纷，影响生产。
康明斯公司铸造车间王绍奇证实，刘先生确实在此上班8年之久。
沙区劳动和社会保障局有关人士称，厂方不能随便“放人”。必须提前一个月书面通知职工，解除劳动关系时，还必须出具辞退书。让刘去找南岸区劳动部门，因抛丸厂属南岸区管。
重庆红刚律师事务所律师陈天元认为，抛丸厂是独立法人，具备用工主体资格。刘与抛丸厂虽未签订劳动合同，但已构成事实劳动关系。按《劳动法》相关规定，用人单位解除劳动关系时，毫无疑问应给予一定的经济补偿金，并给劳动者办好养老、失业保险等手续，按比例缴足相关费用。
记者将此反映给南岸区劳动和社会保障局，监察科有关人士表示，待刘到局里投诉后，将派人调查处理。
（记者 陈林 实习生 童颖）网络编辑：翁正平
