本报讯 重庆工程职业技术学院在校学生宋扬、张信仁利用暑假打工，与用人单位发生矛盾，幸好学校及时出面协商，才得以解决。
7月10日，宋、张两人到位于渝州交易城的得宝歌城应聘服务生。每人交了200元钱（150元的服装押金、50元的建档费），和用人单位签订了一份试用协议：规定每人每月必须完成4000元营业额，月工资600元，超额有奖；如果没完成任务，将进行处罚。
协议签后，两人觉得根本无法完成任务，提出终止协议，希望对方退钱，遭到对方拒绝。
无奈之下，两人请学校出面帮忙。昨日，记者随该校学生处处长粟俊江、保卫处处长李世清以及宋扬等人一道来到得宝歌城，经过交涉，宋、张两人所交的服装押金被如数退还。
得宝歌城业务经理霍晓静告诉记者，他们更希望和学校面对面地交涉，因为学生的情绪波动很大，不利于解决问题。他认为，暑期打工的学生最好由学校出面联系，或者持学校出具的介绍信，以确保学生、用人单位、学校三方利益。
该校学生处处长粟俊江认为，通过这件事，为暑期打工学生的权益保障找到了一项新措施，那就是如果和用人单位发生了矛盾，最好通过学校出面解决，学生不要采取过激措施，以免矛盾激化。据悉，重庆工程职业技术学院从即日开始，将对本校暑期打工的学生出具介绍信或相关证明，以保障学生的利益和安全。
（何恒 实习生 吕胜男）网络编辑：翁正平
