本报7月15日讯（记者　谷朝明）　今天，市人事局发布了近期人才供求“白皮书”：销售、文秘等人才正趋紧俏；而以往比较火的房地产业、计算机业等人才相对饱和。同时，招聘会也反映出了各行业急需高级管理人才的信号。

　　据介绍，在每次招聘会上，营销类人才都表现出了良好的供需势头，成为一大主流需求，占所有招聘人才的三成。另外，由于青岛在北方沿海的特殊地理位置、经济地位以及迅

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猛的发展势头吸引了大量外地、国外企业进驻。这些机构管理层人员大多由总公司或总部派驻，而文秘、财会等辅助人员一般从当地招聘。

　　青岛的人才市场上一直比较缺乏管理人才尤其是高级管理人才。管理人才特别是高级管理人才流动率不高，职位变更周期长，一些管理人才没有进入市场，这是人们通常说的“管理人才有场无市”的主要原因。还有就是一些单位自身的人才开发和使用机制仍需完善。

　　除此之外，由于企业需求相对饱和等因素，房地产行业人才、计算机专业人才需求有所下降，人才相对饱和。