干部应该怎样“比” | |||||||||
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http://www.sina.com.cn 2004年07月18日10:10 石家庄日报 | |||||||||
张君明 曾被职工们公认的廉洁干部、南京国有茳楠水泥制品有限公司原总经理薛中强,因涉嫌受贿罪被南京市栖霞区检察院依法移送起诉了。读到这则消息,颇让人不解,一个廉洁干部怎会说变就变,成为受贿的罪犯?原来,薛中强的堕落是“比”出来的。3年前,薛中强同厂里的下岗职工比,觉得很满足,于是处处严格要求,廉洁奉公。3年后,他与业务单位的
“比”有多种多样,比艰苦奋斗,比工作干劲,比奉献精神;比贪图享乐,比个人得失,比升官发财。不同的比能折射出不同的心态、不同的品质、不同的价值观。人民的好公仆焦裕禄、孔繁森比的是地方的经济发展,比得是群众的脱贫致富,比得是干部的责任心,觉得自己那里经济还很落后,群众的生活还很艰苦,于是想方设法发展生产,一心一意为民服务,时时刻刻与群众同甘共苦。同样是干部,有的人却另有一番比较。尽管自己住着漂亮的房子、坐着高级的车子,却仍然不满足,看到一些阔老板一掷千金,大把花钱,觉得自己太寒酸,收入太少,待遇太低,于是心理失衡,不顾党纪国法,谋私捞利,贪污受贿。 比是一种鉴别,它能看出一个干部的廉与贪、清与浊。任何一个干部,如果不是比工作,比干劲,比廉洁,那么,迟早他会像薛中强一样,比得身陷囹圄,比成人民的罪人。 | |||||||||