长久以来一直处于“半地下”状态的兼职人才市场终于浮出水面了！7月18日，记者从中国沈阳人才市场获悉，兼职人才市场自今年5月正式启动以来，已有2万人来此登记求职，而沈阳市首届兼职人才交流大会也将于今年9月举行。想利用闲暇时间兼职挣“外快”的专业技术人员，再也不必为找不到牵线人发愁了。兼职人才市场有后盾
据沈阳人才市场智力交流部卢海樱部长介绍，四五年前沈阳就有了兼职人才市场，但
由于国家相关政策不明晰，兼职人才市场始终没有发展起来，规模很小。去年12月中央人才工作会议提出，鼓励专业技术人员通过兼职、定期服务、技术开发、科技咨询等方式进行流动的政策后，兼职人才市场才有了政策上的后盾。兼职人才供过于求
兼职人才市场刚刚运转不到两个月，但已赢得了一片掌声，每天都有兼职人才前来登记报名。从目前兼职人才库中登记备案的2万人看，以技术人员、教师、财会人员、市场营销、翻译几类人才为主。张女士是某高校的一名日语教师，在此次“东博会”期间她被一家公司聘为翻译，任务是陪同公司老总与日商谈判。虽然只是被聘用了两天时间，但收入却达到了千元。聘用单位对其也很满意，表示再有类似活动还聘她当兼职。但并不是所有兼职人员都像张女士这样幸运，由于前来聘人的单位较少，兼职人才供大于求的现象比较突出。
兼职人才市场并不接纳所有的人才。卢海樱说，政府公务员、掌握公司核心技术，兼职后有可能侵害本单位知识产权的人员都不可以从事兼职。
兼职人才市场能成气候
卢海樱说，目前由于沈阳许多企业人力成本核算水平不高，许多本可以设计成兼职的岗位却由专职人员完成，提高了公司运营成本。而且有的单位虽然认可聘用兼职人员，却不希望自己公司员工到别的单位兼职。“毕竟是刚刚起步，通过人才市场的引导和人们观念的转化，兼职人才市场一定能成气候。”卢海樱对兼职人才市场的未来充满期待。本报记者李明欣
