本报讯 （贾晋璇记者张素梅）在工作中患上2期尘肺，因单位给的工伤待遇低，一职工“较真”打官司，经过仲裁及两级法院三次裁决，最终为自己讨回公道。
今年40岁的王某家住香坊区六顺街，是一家公司职工。7年前王某被确诊为1期混合性尘肺，2001年又确诊为矽肺2期，经鉴定为伤残三级。虽然所在公司对其工伤待遇提出了处理意见，但王某认为标准过低，2002年，王某申请劳动仲裁，但对仲裁后的赔偿标准，王某也不满意，于是起诉至法院。
一审法院认定，王某在工作中患病应为工伤，由于被告没有及时委托有关部门对其病情进行鉴定，因此按王某同批同工种职工工资为计发标准，故一审判决被告一次性补发王某伤残补助金、伤残抚恤金、护理费10.3万元，按月向其发放2200元的伤残抚恤金及299元的工伤护理费。
一审判决后，公司认为，在王某患病的几年间，已给了他8万元的伤残补助金和抚恤金，不应该再支付近10万元；此外，同批同工种职工工资是一个不确定的标准，认为以此计发不合适，于是上诉至市法院。
市法院认为，虽然该公司对王某的工伤待遇问题提出了处理意见并已执行，但由于标准过低，不符合国家有关规定，因此，认为原审法院对本案认定的事实及计算方法较为合理，故驳回上诉，维持原判。
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