吴玲

　　近年来，许多部门为加强党风廉政建设和行风建设，聘请了监督员来搜集群众的意见和评价，以改进作风和工作，克服缺点和不足。但是，也有不少单位聘请监督员呈现“官化”、“关系化”、“平庸化”的现象。

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　　这“三化”现象的存在，大大偏离了聘请监督员本意和初衷。我们常说，形式主义要不得。把聘请监督员看成“例行公事”、走形式、做样子，这直接导致监督员队伍素质低下，不能发挥应有的监督作用。一些单位聘请监督员后，一年半载不开一次会，不征求监督员意见；也有的只是一年一次把这些监督员请来“汇报一下工作”，或是聚在一起吃顿饭。这如何让“群众监督”工作落到实处呢？

　　“监督员”是群众监督的一种好形式。各级各部门一定要端正态度，摒弃形式主义的花架子，慎重而正确地对待聘请监督员这项工作，把那些政治素质强、敢于坚持原则、群众信得过的同志请进来，真心实意地接受他们监督，虚心听取他们的批评意见和“金点子”建议，这样才能推动本行业或本部门各项工作的顺利开展。