【金陵晚报报道】昨天，从南京市军队转业干部安置工作会议上传来消息，今年南京将接收军转干部1551名，比去年净增781名，是去年的一倍多，为顺利接收军转干部，有关部门就今年军转干部安置政策出台了一系列新规。

　　自主择业的范围扩大

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　　会上透露，今年师职干部首次可以选择自主择业，而且营职干部自主择业的军龄也有所放宽。

　　据了解，过去只有团职干部和军龄满20周年的营职干部可选择自主择业，而今年师、团职干部和军龄满18周年的营职干部都可以选择自主择业的方式安置了。

　　自主择业军队转业干部的月退役金，按照现行标准和办法计领，其中军龄满18年、19年的营级职务自主择业军队转业干部的月退役金，分别按照计发基数78％、79％的数额与基础、军龄工资的全额之和计发。而且，以前，师职干部转业必须年龄在50周岁以内，但今年出台的新规中，师职干部的转业年龄也有所放宽。转业年龄从50周岁放宽到52周岁以内师职干部。

　　行政编制比例适当增加

　　今年的规定中，党政机关接收转业干部的行政编制数增加无疑是一重大利好消息。

　　根据规定，党政机关接收军队转业干部，按军队转业干部计划分配数的25％增加行政编制，而原来规定是“接收干部总数的15％”。编制尚未满员或者有增员计划和自然减员缺编的部门和单位，要首先从军转干部中补充。政法和执法监管部门调整和充实人员，应优先从军转干部中选用。

　　事业单位编制尚未满员的，要首先从军转干部中补充。编制满员的履行行政职能的事业单位接收军转干部，参照党政机关增加行政编制的办法执行。其他事业单位接收军转干部，参照其军队职务等级安排相应的管理或者专业技术工作，并给予3年适应期。实行人员聘用制的单位根据军转干部本人意愿，与其签订中长期聘用合同，军龄计算为接收安置单位的连续工龄，聘用合同期不包括适应期。

　　企业单位要安排管理或者专业技术工作岗位，并给予2年适应期，其工资和津贴、补贴、奖金以及其他生活福利待遇，按国家和所在企业的有关规定执行。

　　通讯员　冯冰　董晓霞　记者　朱锐

　　(编辑　草非)