本报咸阳讯 近日，长武县16名干部职工主动放弃“铁饭碗”，到外地去打工，在当地引起了强烈反响。

　　为了进一步促进干部思想作风转变，做到干部能上能下、能官能民、能工能商，长武县制定了一系列鼓励干部外出打工的优惠政策：干部外出务工时其人事、工资、身份、职务不变，前3年按80％计发工资；3年后继续务工者可办理停薪留职手续，按当年的档案工资基

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数每年缴纳10％的保职费；干部返乡后，任何单位和个人不得以任何理由拒绝接收。这一政策出台后激活了干部队伍，不少人重新审视自己的人生定位和目标，开始了新的人生选择，特别是一些年轻、有一技之长、有创新精神的人更是跃跃欲试。目前，全县已有12个单位的16名干部职工奔赴浙江、广东、西安等地外出务工。（柳力）