假期打工，能为大学生提供一次增强社会适应能力的机会，却也时常使大学生处于权益被损害的尴尬与无奈中。7月24日，陕西财经学院的李晓慧在沈阳的一次打工经历，为正在打工的大学生提了个醒，打工同时要注意保护自己的合法权益。大学生：白白干了七天
李晓慧是陕西财经学院大三的学生，暑假刚刚开始，她来到沈阳探亲，在一家新开的超市门口，她看到了一张招理货员的启事。她很想借这个机会好好锻炼一下，决定到超市应
聘。应聘时，超市说，工作时间为两班倒，一个班是早9时到下午4时，另一个班是下午4时到晚10时，试用期为七天。如果干满一个月，七天的工资照付，不到一个月七天的工资也没有了。晓慧被录用了，她上班的第一天，发现两个班的工作时间都比应聘时说的多了一个小时，她只想好好干活干满一个月，好得到那份工资。但刚刚过了第七天，晓慧就被无缘无故的辞退了，而超市根据应聘时的说法没有给晓慧一分钱。晓慧还了解到，在她之前有几个大学生也是干了没有一个月，就被辞退，也是分文未得。然后超市再新招一批再辞退，这样就可以不出一分钱而陆续得到免费的劳动力。雇佣方：摸透学生心理
记者在采访中发现，一些用人单位利用在校大学生社会经历少，轻易相信人的特点，使用各种手段设置重重陷阱，使大学生的合法权益遭到损害。一家私营单位的工作人员私下告诉记者，一到暑假，他们单位人员的流动性很大，经常会有一批大学生被短期招进来，然后再以各种理由将他们辞退，少付或者拒付工资，通过这种方式单位可以获得免费的劳动力。老板已经摸透这些打工大学生的心理，许多大学生打工是为了多参加社会实践，积累一些工作经验，不太注意雇佣方提出的条件，只要被雇佣就很高兴了。老板会事先与这些学生讲好一些条件，达到某个条件才可能得到工资，在实际工作中再以各种理由不让打工的学生达到条件，到时候打工学生只能空手走人。劳动部门：维护合法权益
目前利用假期打工的大学生越来越多，而他们又普遍缺乏社会经验，经常出现合法权益受侵害的情况。对此，记者采访了沈阳市劳动监察部门的工作人员，他们提醒打工的大学生，在谨防陷阱的同时，一定要注意在打工期间保护自己的合法权益。打工时一定要弄清单位的合法性以及工作的具体内容，比如他们是否有工商、税务营业执照，是否有固定场所。要记清营业单位的地址和法人代表姓名，以便发生纠纷时，可以在司法解决的过程中，提供有力的证据。打工前同学们也应当详细了解劳动部门的明确规定，要与雇佣方按照一定法规签合同。没有签合同，也要注意保留能证明与用人单位发生劳动关系的凭据。若发现雇佣方有侵权、违约等违法行为，应及时向有关部门反映，以保障自己的合法权益。记者王岩实习生高卓记者电话：13898841545
