技术工人依然“吃香”，外企用人重能力不重“本本”

　　本报讯（记者郑鸿）日前，大连先导区2004夏季人才招聘会暨毕业生洽谈会在开发区人才广场举行，这是我市开放先导区首次进行联合招聘。

　　来自大连开发区、大连保税区、金石滩国家旅游度假区和高新园区的115家企业，共为

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求职者提供了2300多个工作岗位，其中要求中专（含职高、技校）学历的技术工人岗位需求量最大，占了总招聘人数的36.49％。人才中心工作人员告诉记者，目前在我市几个先导区，技术工人最为“走俏”，而曾经是热门专业的财会、计算机等市场趋冷。大连恒瑞精机有限公司此次提出近30人的招聘计划，其中绝大多数是技术工人。但公司工作人员在招聘现场告诉记者，目前要想招聘到能够达到企业用人要求的成熟技术工人，并不是一件容易的事。

　　外企用人不重文凭重能力，是记者在招聘现场强烈感受到的。日资企业大连爱丽思欧雅玛集团此次计划招聘70余人，集团总经理秘书、翻译等管理岗位的学历要求仅为大专，技术工人很多仅要求初中学历。负责此次招聘的李岷江告诉记者，如今企业用人，关键看的是能力、素质，而不是文凭。在爱丽思集团，有很多初高中毕业生如今成长为课长、系长，也曾经有些高学历者，经过一段工作实践被企业淘汰。合适的才是最好的，这不仅是外企的用人要求，也应当成为应聘者的求职标准。