7月23日晚，热浪滚滚的杭州火车站广场上挤满了提着行李箱、蛇皮袋的乘客。看上去，他们中有近一半是在城里打工的民工。当记者询问他们为何返乡时，回答出奇的一致：盛夏到来，超负荷的工作强度和恶劣的生活条件，使他们难以忍受，他们回去是想避开盛夏，过一阵子再出来打工。

　　一位在建筑工地打工的王姓民工告诉记者，天太热了，室外工作危险性很高，挣这样

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的辛苦钱划不来，不如回家等秋收后再外出打工。

　　车站广场上，有一群围坐在一起的民工，尤其引人注目。他们均来自安徽宿县苗庵镇，将于当天夜里11点乘火车返回老家。在谈及返乡的原因时说，他们说在建筑工地做工，现在盛夏工地上的高温及恶劣的生活条件，让他们这些身强力壮的汉子都感觉受不了，在跟老板交涉无果后，他们决定集体辞工回乡休整。

　　据城站火车站的工作人员介绍，暑运第一次高峰已经结束，目前客流平缓，但是返乡民工出现了明显增多的现象。

　　为此，记者特地到一些民工相对集中的服务行业做了了解。

　　搬家公司：夏日招不到民工

　　早上6点钟，位于杭州城西紫荆花路上的三替搬家公司已经开始热闹起来了，搬家的车辆一辆接一辆地开了出去。十分钟后，停车场上空荡荡的，寂静一片。

　　搬家公司的经理高尔强告诉记者：“虽然每年夏天是搬家公司的淡季，但与往年这个时候相比，今年又是最忙的。现在每天的业务都排得满满的。不过，平时每辆车一天要出6趟，现在一天最多就只能跑4趟了。”搬家公司的工人虽然没有大量流失，但由于工作强度大，天气又热，搬家公司现在需要大量的民工充实进去。

　　为了保证工作效率，三替公司贴出了招工启事。招聘启事贴出后，刚开始，每天来问情况的民工还有一些，他们最关心的就是工作的时间和工作强度，但真正报名的工人却寥寥无几，能最后留下来工作的就更少了。

　　“搬家是个体力活，现在由于天气热，很多来应聘的人干了两三天，就扛不住走人了。”高经理说，“这是常有的情况，如果没有吃苦的劲就根本干不了这活，更不要说是在这样的高温天气。”

　　高温天气，让许多民工对体力活望而却步，而搬家公司首当其冲，虽然告示贴出一段时间了，但搬家公司还是没有招到足够的民工。

　　自高温天气以来，搬家工人比平时要提早一个小时开工。“趁着早上凉快，能多干点就多干点。下午太热了，人实在是吃不消。”搬家工人黄某告诉记者。现在，他们每天从早上6点开工，一直要到晚上10点来钟才收工。为了避开高温，中午12点到下午2点是他们的休息时间。

　　搬家公司的工人住的都是郊区的农民房，经过一天的暴晒，晚上进去就像是个蒸笼，没有空调就靠一台电扇，根本就不能给屋内降温。

　　“晚上甚至感觉比白天还难熬，屋里太热没法睡觉，用水把地浇了一遍又一遍，也不顶用。外面蚊子又太多。”工作一天后，搬家工人就只能靠晚上的睡眠时间来恢复体力。

　　这些外来民工普遍反映，“像我们靠体力干活的，休息不好身体就容易累垮。特别是下午，外面四五十度的高温，铁打的也挺不住。”

　　高尔强说：“高温天气，工人满负荷运转吃不消，工作量比平时要小，但业务并没有减少，所以就显得特别忙。”

　　为了能留住工人，让他们安心地工作，搬家公司按照国家规定给工人们发放了清凉饮料费，每个月在95元到120元之间，并且在时间上，也尽量安排得宽松一点，只要工人有需要，公司还特别腾出了会议室让他们休息。“真的希望工人们能安心地工作。如果没有了电，灯就不能照明，没有工人，公司就不能正常地运转。”

　　家政公司：最缺空调维修工和钟点工

　　当记者走近位于杭州马塍路上的慈爱家政时，正巧碰到了一位耷拉着脑袋满脸沮丧地从家政公司走出来的中年人。该男士姓孙，家住附近的杭大新村，这已经是他连续第三天上此家政公司找保姆了，孙先生看上去一副急匆匆的样子，忙说要再去别的家政公司瞧瞧：“在这辰光，光一个家政公司是指望不上的。”孙先生这几天很是着急，他无奈地说：“孩子放假，前些日子还待在夏令营，现在夏令营结束了，我们都要工作，不放心孩子在家，想马上找个保姆，可是已经跑了好几家了，都说不能马上提供保姆。唉！”

　　自暑假以来，上门来此找保姆的顾客就已经络绎不绝了，这几天高温之际，顾客更是踏破了门槛。在记者进家政公司的短短半小时内，就有好几个顾客相继来此找保姆，电话铃声更是一直响个不停。

　　面对顾客的需求得不到马上解决，慈爱家政公司经理宣黎也表现出了自己的无奈：“难，人手不够，一点办法也没有。”而同样在马塍路的文天家政也因为缺人，索性已经停止了钟点工这一服务内容。

　　“天一热，我们这里修空调的人就接替不上了，因为修空调需要一定的技术，所以在劳务市场上并不是想叫就叫得到的。再加上客户对一般人的维修还不是很放心，因此，想招到拥有上岗证的技术人员就更是难上加难了。”雅洁家政综合服务公司张善峰经理指出暑期家政民工缺少，主要体现在家电维修和保姆这两项服务内容上。

　　“之所以出现这种现象，主要是因为在暑假里，民工需求比平时不降反升，但又由于高温、农忙和高昂的生活成本使很多民工选择了回乡，这导致了现在的供需不平衡。”张善峰说道。

　　“保姆、顾客以及家政公司三方没有劳动合同的约束，想来就来，想走就走的流动机制也是导致家政人员人数无法固定的一大痼疾。”慈爱家政经理宣黎认为。

　　送水工：老的走了，新的接替不上

　　娃哈哈天水送水站位于杭州胭脂新村一座普通民房的底层车库。在7月骄阳让人躲避不及的时候，顾客饮用桶装水的量也在不停地加大，送水站的生意好了，但因为人手的缺乏，这里好像是打起了战役。

　　当记者到达该送水站时，首先映入眼帘的是桌子上摆着的一堆防暑降温药。主人王国展正在埋头安排着她的送水路线，她的下手正忙着接电话，喉咙里传出的是沙哑的嗓音，他解释道：“送水的量是增多了，与淡季相比翻了一番，但因为在劳务市场上招不到工人,现在一天150桶左右的水只有五个工人在送，所以干起活来就显得手忙脚乱了。电话那一头因为送水时间的相对延长，顾客又催得很急，我就得向他们一一作出解释，连续说了好几天了，口干舌燥不说，嗓门哑得厉害。”

　　王国展告诉记者，送水这活流动性很大，很多民工都把这当作是一种临时性的工作，不是干了一阵走人，就是去别处寻找工作了，或是回家种田。

　　“特别是农忙时节，原先在我这里干的几个老手都回家了，我又不好意思阻挠，只好让他们来去自由。”老手走了，招来的新手并不能一下子胜任，因为各小区里的巷弄太多了，熟悉路线就需要起码十天的过程，这在关键时刻势必会降低整体的工作效率。因此，人手一缺的话，整条工作链就很难环环相扣了。

　　“我不是没去过劳务市场，但那里提供的劳动力实在是缺乏，工作人员告诉我，夏季是劳动力市场的淡季，很少有人在这个时候来找工作。”王国展感叹说。

　　好不容易他看中几个，但人家又不肯干这活，嫌送水这活既辛苦又赚不了钱。

　　从江苏过来的小李是这里的新手，前几天刚来的时候，看上去白白净净的，而几天暴晒下来，整个人黑了不少，且浑身长满了痱子。

　　“我们都住在三堡、三里亭等房租相对廉价的简易工棚，工棚里像巨大的烤炉，现在天太热了，睡觉时蚊子还瞎捣乱，有时候整夜整夜合不拢眼。”为了省钱，他们没钱买电扇，对抗炎热的惟一方式就是“忍耐”，小李告诉记者，如果实在忍不下去，就打算先回去避避暑，等天凉了再出来打工。来源：今日早报　作者：文/见习记者　贺一祺　实习生　韩冰　吴彰义　摄/本报记者　吴新燕