民工遇到企业主欠薪怎么办？省劳动监察总队监察二科科长王根生说：可以通过三条途径进行维权。
途径一：向当地劳动监察部门反映情况。劳动监察部门具有行政执法权力，只要民工出具初步的依据，劳动部门会进一步进行事实认定。如果欠薪事实清楚，劳动部门会进行行政执法处理，如企业不执行，可提请法院强制执行。走这条途径是免费的，所以大多数民工
朋友应该在遭遇欠薪时首先到劳动监察部门反映情况。
途径之二：劳动争议仲裁。民工可通过这种方法进行维权，但进行仲裁要收受理费、仲裁费等，而且耗时较长。这对大多数欠薪数额不大的民工朋友来说效果不如第一种理想。
途径之三：社会各方的联合力量。王根生说，现在民工朋友的维权意识有了提高，但大多体现在对社会监督力量的信任上，如借助新闻监督、社会监督等各种力量进行维权。虽然社会各方监督的最终操作者还是劳动监察部门，但从维权角度来讲，也值得鼓励。
：《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或无故拖欠劳动者的工资。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为之一的，应责令支付劳动者工资报酬，经济赔偿，并可责令按相当于支付劳动者工资报酬，经济补偿总和的一至五倍支付劳动者赔偿金：（一）克扣或者无故拖延劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（四）解除劳动合同后，未依照法律、法规给予劳动者经济补偿的。来源：浙江日报 作者：记者 吴雅茗 实习生 王启明
