【南京日报报道】（记者　邓珍芝）百货公司为品牌商招聘的营业员夏小姐，5月份被无故解雇，近日她投诉该公司，该公司则连声喊冤。劳动监察部门提醒企业，代招员工需有完善的手续，否则会惹上麻烦。

　　据了解，夏小姐去年11月应聘新街口某百货公司，成了一名导购小姐，工资由百货公司发放。今年4月她成为某品牌服装专柜的营业员，一个月后被无故解雇，之后她发现自己的

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养老保险从去年开始就一直没交。一气之下她到鼓楼区劳动监察大队投诉，要求公司补办养老保险，并支付赔偿金。

　　该公司人事部的张女士认为公司很“无辜”，因为公司的营业员大多是代各品牌商招聘的，营业员的工资、养老保险等都由各品牌商负责，她们只对营业员进行考勤管理。夏小姐的养老保险未交并被解雇，完全是品牌商所为。

　　鼓楼区劳动监察大队队长樊学龙表示，像这种情况，销售企业必须和品牌商签订委托招聘协议。如果只有口头约定，万一发生劳动争议，“板子”就可能落在代招企业身上。

　　(编辑　晨光)