广州军转干部“双向选择”选调会首次开辟“自主择业天地”，非公企业积极参与
本报讯记者赵仲炜，通讯员汪宏飞、郑颖妃报道：由广州市人事局主办、南方人才市场协办的今年广州市军转干部“双向选择”选调会，昨天上午在赛马场举行。昨天的双选会上，首次开辟了“自主择业天地”，引进非公企业进场与自主择业军转干部进行对接。这是地方政府为军队转业干部选择自主择业道路的一个创举。
据了解，2004年，广州市接收部队军转干部达到了2200多人，为历年来最多。广州市人事局实行指令性计划与“双向选择”相结合的办法，要求市直和各区的100多家单位参加了此次双选会，双方直接面对面实现安置选择。
记者昨天上午在现场看到，非公企业对军转干部持欢迎态度。此次双选会有20家知名民营、三资企业参加，共提供百多个岗位，年薪最高达到了50万元。其中不乏三九脑科医院、胡三贴药业、金信通讯、杰赛科技、安利等知名企业。三九脑科医院的代表说，此次军转干部中有一批高层次的医学人才，对于我们来说是一次非常难得的揽才机会。
据悉，今年参加自主择业的军转干部普遍学历层次高，专业结构分布广泛，令人瞩目的是，博士和研究生选择自主择业的相当踊跃。300多名自主择业的军转干部中，有博士（后）6人，研究生41人，本科200多人，高级职称40人，涉及20多个相关专业。
广州市人事局提供的数字显示，目前军转干部还有98%要求进入机关公务员队伍安置。如何加强引导，提高自主择业比例，值得政府、部队和社会的关注。有关人士分析，之所以选择自主择业的比例不高，最主要的原因还是在于军转干部对政策了解不透，对就业市场缺乏了解。在政策上，广州市目前对于自主择业的军转干部的待遇非常优厚，例如，一个团级干部选择自主择业后每月能够领取到4000元左右的津贴，并在医疗、养老等方面也都有保障，完全没有后顾之忧。进入非公企业后，这些军转干部完全可以获得全新的自我发展平台，只要有真才实学，发展的空间更大，经济上也可以获得更加丰厚的回报。
（金陵／编制）
