眼下大学毕业生正走出校园，进入试用期。由于就业形势严峻，“僧多粥少”，一些招聘单位，尤其是小公司，玩起一些骗人的勾当，而初出茅庐的毕业生，社会阅历不深，如果不小心，很容易落入“陷阱”。

　　试用期常见的骗人手法有：收取押金。就职者初到一个单位，单位先要收一定数量的押金，再说既然是押金，最后总是要退还的，于是不少人就只好奉上。当就职者发现公司承

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诺的高薪、住房、福利等都子虚乌有而想离开时，押金却不能退还，或者扣这扣那，最后所剩无几，让人无可奈何。

　　免费住宿要扣钱。找工作时，公司答应给就职者提供食宿。可是领工资时，就职者却发现被扣掉了一些钱，原来公司安排的住宿，是要从工资里扣除住宿费的。所以应聘或签合同时，一定要先问清楚。

　　八小时之外要免费加班。有些单位在招聘时说是八小时工作制，可是到就职者上班以后，才知道每天至少需工作十小时以上，工作才能做完。论起理来，公司并没有强迫加班，是就职者自愿的，因而加班费是没有的，要么哑巴吃黄连，要么只能辞职不干。

　　（朱忠保）