新华网北京7月30日电 云南省委书记白恩培在8月1日出版的求是杂志上发表题为《讲团结干实事谋发展━━云南省领导班子思想政治建设的实践与思考》的理论文章，回顾和总结了近年来云南省围绕提高党的执政能力，深入开展思想政治建设的情况，提出当前特别要以谋发展为落脚点，全面落实科学发展观。
文章认为，科学发展观的本质和核心是“以人为本”。这里的“人”是指中国最广
大的人民群众，“本”是指最广大人民群众的根本利益。坚持科学发展观，必须千方百计加快经济社会发展，这是云南全面建设小康社会的迫切需要，也是这次领导班子思想政治建设的出发点和落脚点。
文章强调，坚定正确的实践从来都是以科学的认识为前提的。贯彻落实科学发展观的要求，首先必须在结合云南实际，全面理解、深刻把握科学发展观的基本内涵和实践要求上下工夫。近年来，经过全省人民的艰苦奋斗，云南虽然如期实现了现代化建设的前两步奋斗目标，但也面临着城乡差距扩大、资源浪费严重、生态环境恶化、社会事业发展滞后、地区和民族之间发展不平衡等深层次问题。为此，全省各级党组织和广大党员干部中有必要深入开展科学发展观、正确政绩观、马克思主义群众观学习教育活动，以深化对科学发展观的认识，按照科学发展观的要求，进一步理清工作思路，明确落实措施。
文章认为，作为一个科学理论，科学发展观是普遍性与特殊性的有机统一。学习贯彻科学发展观，关键在于创新思路，走符合本地实际的发展路子。云南省近年来围绕建设绿色经济强省、民族文化大省和中国连接东南亚、南亚国际大通道三大目标，提出了扎扎实实打基础，突出重点抓生态，调整结构创特色，依靠科技增效益，改革开放促发展的思路。各地区、各部门围绕省委提出的思路和目标，广泛发动干部群众找差距、想办法、提建议，增强了加快发展的紧迫感，明确了加快发展的措施。如今，全省逐渐形成你追我赶、竞相发展的良好态势。
事业发展，关键在人，尤其是各级领导干部。没有一支高素质的干部队伍，一切目标、一切思路、一切措施都没有意义。对此，文章指出，在学习贯彻科学发展观的过程中，要把建设一支高素质的干部队伍作为重中之重来抓。近年来，云南省针对不同类型、不同岗位的干部，建立了科学的考核体系，既注重把好“进口”关，更注重疏通“出口”关，形成能者上、平者让、庸者下的竞争机制。按照干部“四化”方针和德才兼备原则，公开选拔了1522名地厅级后备干部，选派了100名懂经济的干部进入地县领导班子任职，每年选派1000名优秀大学毕业生到乡镇基层工作，逐步解决了省州县乡干部配备头重脚轻的问题，优化了干部队伍的结构，激发了干部队伍的活力，为落实科学发展观提供了有力的组织保证。
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