早报讯“我们3人趁暑假在云霄路的“微服食访”酒店打工，但酒店对我们太苛刻了。7月30日，我们一起提出要辞职离开，老板竟不给我们发工资！”前天晚上9时许，两名大学生走进早报读者接待室，向记者讲述了他们打工的遭遇。记者随后到这家酒店调查此事，发现矛盾的起因这几名大学生缺乏社会经验，个性张扬。

　　学生：规矩苛刻撂挑子

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　　刘明是东方外国语学院的大一学生，他和另外两个在校大学生孙丽和张萍（三名大学生名字均为化名），都在暑假里来到云霄路的微服食访酒店打工。据他们讲，这家酒店的规定很苛刻，让他们感到很不适应。于是在干了20多天后，他们决定一起离开酒店，但是酒店老板却拒绝支付他们这20多天的工资。

　　经理：他们老犯错让人恼

　　昨日上午，记者和三名大学生来到该酒店，并见到了酒店老板陈经理，听到的却是另外一种说法。陈经理说，酒店规定：在此打工者上班时间不能喝酒；每天晚上要在11点前回到宿舍；工作中打碎碗碟要照价赔偿。这些规定一点也不“苛刻”。而他们3人几乎每条规定都违反过，中午时间喝酒、晚上时间上网、经常送错菜。“但酒店从来没有提出辞退过他们。”陈经理说。当问及为什么不支付那20多天的工资时，陈经理说，7月30日孙丽、刘明和张萍一起向她辞职，使得酒店大厅只剩下一名服务员。随后连她和自己的12岁女儿都做了“客串”，酒店的工作受到很大影响。至于说“不会给你们工资的”，陈经理解释那只是一时的气话罢了。

　　结局：学生道歉老板付钱

　　面对陈经理的说法，3名大学生没有提出任何反驳，还连声向陈经理道歉。陈经理当即支付了3人应得工资，并劝说他们一定要学会和人沟通的方法。分手时，刘明告诉记者，20多天的打工时间让他学会很多，他会反思如何为人处事，如何更好的适应社会。（见习记者原野）专家分析

　　记者随后咨询了有关教育专家，专家分析说，这种现象不是偶然发生，是当前存在在大学生人群中的普遍问题。因为长期在学校环境生活，使得许多大学生缺乏社会经验和社交能力。更有甚者，自认为是接受高等教育者，对普通体力劳动存在轻视态度，加之年轻人都追求自由、个性，在暑假从事简单劳动的时候，往往会发生劳务纠纷。