因为停电停产，在义乌市大陈镇某服饰公司打工的部分民工开始返乡。然而当他们与公司开始结算春节起至今的工资时，不少民工却被告知：5000多元工资中，要扣除1000至1500元的返乡押金，等他们下半年回厂时再发。
省劳动监察总队最近的统计表明，近几个月来接到的欠薪投诉又逐月攀升，以致出现了一个夏季小高潮。据统计，总队5月共受理56起欠薪投诉，6月攀升到88起，7月预计还要突
破6月的数字。
为何近期投诉欠薪增加？省监察总队监察二科科长王根生分析，今年夏季缺电造成企业开工不稳，造成不少民工返乡是主要原因；其次因为农忙在即，也有一些民工赶着回家收割夏粮。一方面民工想在回家前拿到自己的工资，另一方面企业或以工程款需到年底结算为由，或以扣除押金为手段希望民工回厂工作，不肯支付民工工资，造成民工投诉。
另据了解，以往主要集中在建筑行业的欠薪问题，现在逐步扩大到劳动密集型企业，如服装、餐饮等行业均存在较大规模的欠薪问题。据省监察总队掌握的情况，目前平湖、湖州等服装企业一直存在欠薪现象，虽然目前没有大规模显现出来，如果企业一旦遇到资金回收问题，长期的欠薪就会引发矛盾。
如何扼制最近上升的欠薪苗头？省劳动监察总队有关工作人员说，全省各地的劳动部门都在积极帮助民工维权，只要民工向当地劳动监察部门投诉，肯定会得到帮助。劳动部门还奉劝欠薪企业：在停电这种不可抗拒的因素影响下，企业应与民工在协商的基础上求得谅解，切不可采取扣除押金这样的违法行为。来源：浙江日报 作者：实习生 王启明 记者 吴雅茗
