本报讯有关部门近日进行的一项调查显示：天津市女性自主就业比例高于男性1％。城镇女性在业者目前工作由劳动人事部门安排的比例为40.2％；通过求职、应聘录取、考取的比例为59.8％。女性“自强”观念已建立起来，80％的女性不甘心自己一事无成。对“男性就业能力天生比女性强”的说法,女性不同意的占71％。

　　据了解，天津市女性目前的择业价值取向开始呈现多元化，就业渠道不断拓宽。除了

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由劳动人事部门安排外，更多的女性是主动出击，通过求职应聘、考试录取以谋求更好的工作。越来越多的女性开始自己寻找商机，建立就业载体，成为女经理、女老板。