【金陵晚报报道】 在一家服饰公司工作一个月，不仅没拿到一分钱，竟还被公司倒扣122元。
4月20日，李小姐开始在南京鸿仕服饰有限公司工作。一上班，公司就发给每个员工200元的“见面礼”，并承诺员工每个月平均工资有700－800元。工作两个多月后，李小姐觉得不适应该公司工作，提出辞职。和她一起离开的还有十几名员工。7月25日，鸿仕服饰有限
公司结工资的日子。她和其他一起辞职的员工去公司结清6月份的工资。没想到公司向她出示的工资单上却写着：她工作23天，工资有422元。公司还要扣除一开始发给她的200元见面礼，并扣除5月份发的生产补贴，等等。一结算下来，6月份工资她一分钱拿不到，反而还欠着公司122元。其他辞职的员工大部分和她一样，最多的被公司倒扣280多元。
南京鸿仕服饰有限公司的法律顾问刘律师向记者这样解释：这些辞职的员工6月份没拿到工资还倒“贴”钱，是因为5月份时已经多拿了。
刘律师告诉记者，首先，公司发给员工200元见面礼的目的是把员工留住，让员工至少工作到年底。员工中途离职，公司当然要收回这200元。其次，5月份大部分员工都没完成工作任务。公司为了让员工拿到700－800元的平均工资，先补贴了一部分钱，想在以后的工资中再扣除。中途离开的员工无理由辞职，当然也要退回这笔生产补贴。刘律师最后表示，公司一直没向辞职的员工追要所“欠”的钱，考虑到员工工作也不容易，公司也不再准备追要了。
李小姐告诉记者，见面礼和生产补贴应算工资福利，怎能因为他们辞职公司就要收回呢？他们一些离职的员工已向江宁区劳动部门举报此事。实习生 黄霞 金陵晚报记者 钱建芬
(编辑 爱玲)
