7月，“火炉”南京发威，但才市却依然红红火火。在总共2.5万多个需求岗位中，生产制造类岗位的需求占了最大比例，供不应求的程度明显高于其他种类人才。
七月，南京市人才市场共计进场用人单位8630家，提供职位25779个。在人才需大于供的行业中，生产制造行业独占鳌头，其中生产（制造）类的人才需求和供给的比例达到12.2：1，电子/电气类业达到6.7：1，机械类稍低，但仍达4.1：1。该行业岗位中的生产主管、
制造部经理、电气工程师、电子工程师、模具工程师、质量工程师、产品工程师等的紧缺程度均明显高于其他类别。一般有大专以上学历，有实际岗位经验的上述人才，在市场上很抢手。人才市场预测，今后一段时间，企业对有一定技术的生产制造类专业人才的需求热度将会有增无减。目前，南京地区房地产、建筑行业类人才供不应求的局面虽然略有缓和，但矛盾仍然没有根本解决，人才需求和供给的比例仍然达到5.6：1。由于奥体中心等大批十运会场馆及其配套项目，以及地铁等大工程建设的带动，加上南京市下半年开工商品房面积的增加，房地产、建筑行业的人才缺口仍然将持续一段时间。尤其是那些既有一定的理论知识，又有实际项目运作经验的项目经理，更是市场追捧的宠儿。
最新的才市数据显示，公关文秘类人才供求基本平衡，供需比为1：1.01；律师法务类、农业类人才过剩明显，其中法律人才供需比达到4.4∶1，农业类人才供需比为1.7∶1。（李丹丹 陈炳山 吕妍）（新华日报）
