读者问：韩先生原在一家外贸公司上班，几天前他向公司递交了辞职报告，公司表示同意。但在上个月底结算工资时，韩先生却被告知要扣除两年来公司安排的技术培训费用:一个已于去年11月份考完，另一个尚未参加考试。刘先生的劳动合同签到去年年底，今年尚未续签。对此，刘先生该怎么办？

　　律师答：根据劳动法有关规定，公司安排的技术培训一般应由公司出资，除非另有其

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它协议。在此情况下，刘先生可以申请劳动仲裁，但必须要在劳动争议发生之日起60日内申请。