【南京日报报道】（实习生　李灿群　记者　钱红艳）综合素质和能力对毕业生就业特别重要，出国留学不一定就能捧上“金饭碗”。日前在南京外国语学校组织的一场出国留学生交流会上，去国外留学的10多位南外学生以亲身经历，谈起留学生就业话题。

　　在新加坡留学的南外1999届毕业生仇佳庆，今年大学毕业后进了英国巴克莱银行工作。谈到应聘经历，他对外国公司的招聘考试感触非常之深。他说，当时在考试时除考相关专

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业知识和一些智商测验外，令他没想到是考官还将他们分成几组，玩起了积木，这种考试形式在国内非常少见。在经过几次求职后他发现在国外一些公司对毕业生的综合素质要求特别高，即使你的专业水平不过关，只要处理事情能力强也一样受到青睐。

　　在一次求职考试中他就遇到了这样的一个情景题，公司的一个员工在一天之内受上司、同事或顾客之托需办20件事，考官要求应试者选出5件自认为重要事情逐一办妥。其实这就是对应试者处理事情能力的一种考核。

　　1998年毕业的陈百骏是在国内读完大学后去英国深造的。他认为出国如果纯粹是为了“镀金”的话，那么你毕业后即使回国也同样很难找到工作，他坦言像他这种在国外时间不长又没有什么工作经验的“小海归”在国内找工作虽占一定优势，但是如果综合素质和能力跟不上的话也同样被淘汰，所以他提醒一些准备出国留学的学生们，只要出国留学就会捧上“金饭碗”的观点是不可取的。

　　(编辑　思夕)