本报8月4日讯（记者 匡玉 朱章安 通讯员刘洪越常清）耒阳市自去年以来广泛开展学好“三个代表”，争做农民贴心人；学好实用技术，争做致富奔小康的引路人；学好政策法规，争做作风过硬的明白人的“三学三争”活动，全面推进乡村基层组织建设，取得显著成效。近日，该市被评为全省基层组织建设先进城市。

　　该市为这一活动的开展制定了一套考核办法，例如规定乡镇干部每年与群众一起参加

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劳动不少于30天，对干部下乡情况的考核，必须有村干部、村民签字；包村的乡镇干部因工作不力，所包村由先进村退为二类村或由二类退为三类的，不能评先评优，不能晋级工资，不能提拔调动；工作严重失职的，扣发当年奖金及不低于20％的全年工资，予以诫勉或免职降级；所包村属后进村、失控村，2年后尚未转化，包村的乡镇干部停发奖金进行诫勉，3年后还没有转化的，担任领导职务的降职或免职，未担任领导职务的下岗1－2年。同时，对一些工作散、村委班子无人选的村，选拔政治素质高、熟悉农村工作且有一定工作能力的市、乡干部到村任职。全市举办了9期村支书培训班，3000名村干部成为科技致富能手。今年3月，市委组织群众对乡村干部进行民主测评，90％的干部被农民评为信得过的干部。