本报讯（记者谢文雄）目前，大龄就业困难人员在社区谋求保洁、保绿、托老等公益性岗位的大大增加，社区就业已成为下岗失业人员再就业新的增长点。记者昨天从金平区了解到，该区将明确各协管员的职责，大规模开展社区调剂劳动力就业再就业的摸查工作，并于8月底前完成此项工作。
据了解，随着社区公共物业管理和家政服务的兴起，社区中蕴藏着大量的就业机会，
尤其是适合大龄就业困难人员的社区保洁、保绿、托老等公益性岗位，大都在街道社区。我市新增社区就业岗位占新增岗位总量的三分之一以上，而且在社区就业的绝大多数是下岗失业人员。金平区今年的就业工作目标是城镇新增就业岗位12000个，下岗失业人员再就业2620个，按三分之一贡献率计算，社区至少要提供4000个的城镇就业岗位。
金平区劳动保障局负责人告诉记者，街道和社区连结千家万户，能够直接了解辖区内居民下岗失业的状况和就业的需要，依靠街道和社区开展各项就业服务，就能使居民在家门口及时了解到各种培训和就业信息，而且还能根据居民的需求有针对性地组织诸如保安、物业管理、家政服务的就业服务项目，开展“一对一”的职业指导，对就业困难群体实施有效的就业援助。
据了解，金平区劳动保障局将依靠街道、社区居委劳动保障协管员，从目前开始，展开大规模的就业再就业调查摸底工作，就《市下岗失业人员再就业台账》、《市“4050”人员再就业台账》等进行摸查，对辖区内下岗、失业人员的年龄、性别、专长等情况造册登记，建立档案；对辖区下岗人员的就业要求，特别是有专长者逐一摸清；对辖区内各企业需要用工的人数、工种、家庭需要帮助服务情况也摸准摸清。
