本报讯外来员工小王受伤之后，所在工厂老板积极为其救治，由于工厂为其购买了保险，保险公司也立即介入调查，按规定程序对其进行理赔。但小王另外要求工厂对其伤残进行赔偿，在此问题上双方难以商妥。昨日，本报接到了王先生的投诉。

　　上班期间手指被轧断

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　　在位于联邦工业区的某机械厂里，记者见到了四川籍外来员工小王，只见他的左手小手指和无名指的伤口还没完全康复。小王说，今年6月30日晚上，他和工友对厂里的5台新冲床进行调试，当调试到第二台的时候，发现设备有问题不能启动，经过检查后他发现可能是油路块坏了。当他准备更换油路块的时候，左手碰到了旁边一台新冲床，小手指和无名指被轧断，顿时鲜血淋漓。

　　工厂老板尽力抢救

　　小王受伤后，老板蔡经理立即将他送到医院进行抢救。住院期间，小王进行了手指表皮移植手术。7月13日，蔡经理到医院为小王办理了出院手续。之后，小王再次进行手术，前后共花去医疗费5800多元。以上费用全部由工厂支付。期间，蔡经理到医院看望小王时，还给他400元的营养费。目前，小王的两根受伤手指经过植皮后，还在恢复之中。

　　双方协商达不成赔偿协议

　　出院后，小王就开始找工厂协商赔偿问题。从一开始，小王即要求工厂一次性赔偿6000元，但厂方不同意。蔡经理找到小王表示，已为他支付医疗费和营养费，另外再补偿小王1000元现金。对厂方提出的这一调解方案，小王要求厂方赔偿2000元。

　　双方在赔偿问题上达不成共识，由于厂方已经为小王购买了人身意外伤害险，于是将此报告交给保险公司。

　　断两指不够理赔等级？

　　保险公司在接到要求理赔的报告后，立即对小王的伤势进行了调查取证，并收集了疾病诊断证明书、病历书等相关证明材料。保险公司经过研究后向厂方表示，小王的伤势根本评不上伤残等级的最低标准，不能给予赔偿，但可以赔偿其住院前三天的费用。至此，小王的赔偿问题变得困难起来。小王四处询问，断了两根手指，就不是伤残吗？难道就不能提赔偿问题吗？难道两个手指就这样白白地断掉？“我到底该如何做，才能维护自己的切身利益呢？”小王仍在为断指的赔偿四处奔波着。（记者冯升祥刘双娣）