【南京日报报道】（实习生 孟李君 记者 虞启忠）声称单位没有按照相关文件和内退合同的规定调整生活保障金，昨天，108名内退职工联名将金陵啤酒公司告上劳动仲裁庭。
据了解，这些内退职工是2000年初到2003年11月24日前按照公司改制要求内退的。内退时，他们都与公司签订了内退合同。按照公司两份有关职工内退的文件规定，内退期间职
工待遇为“本人技能工资上浮一级×100％＋物价补贴＋房贴”，且享受国家统一调资。但这些职工称，公司并没有给他们享受这样的待遇。从今年起，公司出台了新的内退政策，增加了内退工龄工资每人1元／月，但没有依法给他们这批内退的职工增加工龄工资。另外，根据南京市政府1999年颁发的93号文，物价补贴应该由102元调整为165元，可他们从内退到4年后物价补贴还是只拿到102元。而去年11月24日以后内退的职工享受了调整后的工龄工资及其他规定待遇。
59岁的顾先生是108名内退职工的代表，他告诉记者，他们这些人都是为配合公司的改革才内部退养的，公司这样做不但违反合同约定，也不近人情。
昨天，市劳动仲裁部门开庭审理此案。南京英特布鲁金陵啤酒有限公司认为，南京市政府关于物价补贴的文件并不是强制规定，企业可自行决定，所以不会补偿差价。而对工龄工资增加的问题，公司方认为，2004年的规定并没有废除原来的规定，所以他们也不会增加这批内退工人的工资。
由于双方争议比较大且拒绝调解，市劳动仲裁委没有当庭做出裁决。
(编辑 丹妮)
