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苑晓申
“努力把人才优势转化为知识优势、科技优势和产业优势，使一切劳动、知识、技术、管理和资本的活力竞相迸发，一切创造社会财富的源泉充分涌流。”这是中共中央国务院《关于进一步加强人才工作的决定》强调的一个重要思想。结合现实，认真思考，令人感慨多多。在此我们大声疾呼：期望更多的人才走向经济建设主战场！就河北省而言，我市的人
才总量指标居全省前列，每万人口中拥有人才数为575人，高于全省364人的平均水平。但与发达城市、沿海城市相比，还有很大差距。如北京市人才与劳动人口密度指数为29．5％，高于我市近20个百分点；青岛市每万人口中拥有人才数为820人，高于我市245人。我想，这种比较会使我们感到吸引人才的紧迫感。然而，当看到下述现象时，我们会更加坐立难安！我市人才行业分布不尽合理，最为突出的表现是：全市机关、事业单位占人才总量的54．28％；而经济建设的主战场——企业、农业生产一线人才明显不足或严重不足。由于人才的匮乏，致使许多中小企业步履艰难，相当数量的农民迈不开致富的步子。一方面人才需求不足，一方面使用浪费；一方面是人才资源稀缺，一方面是人才挤成了疙瘩。这不能不说是一种十分怪异的现象。能不能尽快地、较好地解决这个问题，关乎我们石家庄的经济建设能否快速、持续、协调发展。思忖再三，主要方略有二。 一曰观念引导。如果观念陈旧、头脑僵化，对许多人来说，“人才”的称谓也不过是一个华丽的装饰而已。有的人眼睛死死地盯在大机关、事业单位等地方，到企业嫌苦嫌累怕风险；有的本是学农的，但一毕业就直奔城市。对这样的人我们送上一服清醒剂：发展市场经济，以经济建设为中心，有志有识之士就要主动大胆地投身于经济建设主战场，在为社会进步做出积极贡献的同时，实现个人的理想和抱负。退一步说，在不少机关和事业单位里，人才饱和乃至人才过剩。与其在这里或轻松度日、或苦熬苦撑，不如到基层和企业去甩开膀子大干一场。放眼四顾，成功人士何止千百！二曰政策推动。让更多的人才走向经济建设主战场，制定正确、科学、有效的政策，殊为重要。比如：要在搞好人才需求预测和制定好人才事业发展规划的前提下，进一步完善能上能下、能进能出、有效激励、竞争择优、充满活力的用人机制。再比如：要坚持效率优先、兼顾公平的原则，实现按劳分配为主体，多种分配方式并存的制度，鼓励资本、技术等生产要素参与收益分配，让能人先富起来。还有，在职称评审、养老保险等方面，要努力提供完善、周到的服务，切实免除人才的种种后顾之忧。观念更新了，政策激励到位了，人才就一定会更多地涌向经济建设主战场，展现在我们面前的将是“一切劳动、知识、技术、管理和资本的活力竞相迸发，一切创造社会财富的源泉充分涌流”的壮丽景象。
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