30岁未嫁就是错? 女子求职被拒原因竟是还没结婚

http://www.sina.com.cn 2004年08月08日10:25 东方网

东方网8月8日消息：30岁了还没找到如意郎君，已经很让广西南宁市的李女士着急，近日在找工作的时候，又由于没结婚没有被录用，小李不禁问：“我错了吗？”

30岁的李女士是南宁市人，未婚，她要应聘的是一家外资企业驻南宁分公司的办公室文员，经过人事经理面试、笔试，还专门考了外语，一切顺利，最后去见总经理。

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总经理是位女士，大约40岁。一开始，双方的谈话很融洽，没想到谈话快结束的时候起了变故。总经理问：“你结婚了吗？”

“没有。”小李不想骗人，而且求职信上也写得很清楚。

“那我不能聘请你！”总经理很直截了当地说。

“为什么？”小李很惊讶：“我说错什么了吗？”

“你没说错。”总经理回答说：“但你已经30岁了，一两年内可能就要结婚，然后生小孩，请产假，也就是说公司刚把你培养出来，你就要请假，我又得再请人来做你的工作，因此我不得不为公司的利益着想。”

小李气愤地对记者说：“作为女人，结婚生子天经地义，她也是女人，是过来人，为什么还这样想呢？这样的公司不进也罢。”

广西壮族自治区妇联法律顾问处覃毅卉认为，《劳动法》和《妇女权益保障法》明确规定，用工单位不能以结婚生子为理由，不给妇女劳动的权益。该企业没有以应聘者的能力作为用人标准，明显有违法律精神，是对妇女的歧视，造成了应聘者在择业机会上的不平等，李女士可以到当地劳动行政部门申诉。

作者：选稿:姚明绮（　）