搬家业受困用工荒

　　“从年初到现在，我们从劳务市场上招到的搬家工还不到10个人。”哈尔滨都乐搬家公司负责人滕戎说：“现在哈尔滨搬家业总体缺员达到四成以上，形势严峻。像这样大规模、长时间的招工难现象，十多年来还是首次出现。”

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　　今年的正月才过，哈市搬家业便普遍感受到了前所未有的招工压力。一般来说，过了正月，搬家市场才开张，每年到这个时候，成群结队的农民工就会进城打工，对许多有体力却缺少社会关系的农民工来说，当搬家工往往是他们能在城市站住脚的第一份工作。在这种情况下，从来都是搬家公司挑选工人，压根没有过招不到工人的现象。

　　“但今年的情况完全不同了。”哈市南岗区一家搬家公司经理对记者说：“过了正月，农民工就没上来多少，许多常年打工的老工人也不来了，搬家业的人手一下子紧了起来。”迫于缺少劳动力的压力，搬家公司开始在劳务市场上大规模招聘搬家工，但效果并不理想。

　　滕戎说：“没办法，我们就开车到哈市周边市县的一些偏远农村去招工，勉强缓解了目前的用工荒。”据滕戎讲，随着搬家市场的扩大，今年哈市的搬家车辆由去年的205台增加到了256台，按一辆车配5名搬家工计算，共需要搬家工1300多名，但目前全市搬家业招到的搬家工只有900多人，缺口巨大。

　　餐饮服务员缺员两成

　　与搬家业同样陷入招工难困境的还有餐饮服务业，这个向来被视为门槛最低、从不缺人做的工作如今也面临着招工的压力。道里区民安街上的一家中型酒店，年初就在临街的窗户上贴出一张招聘服务员的告示，但至今这张告示也没有撤下去。在相距不远处的另一家酒店，干脆就在招工告示上注明：长年招服务员、勤杂工。

　　“没想到服务员也会招不到。”一家酒店的老板说：“服务员大都是从外县农村招来的，以往一个月400元的工资，再加上免费吃住，就很容易招到服务员了，但现在这个价码根本留不住人了。”

　　“从我们这里的统计看，餐饮服务业的缺员在两成左右，一些工资低、条件差的餐饮企业存在着招工难的情况。”哈市总工会困难职工救助中心常务副主任赵凤清说：“这种情况是以前从未有过的，从登记情况看，今年进城的农民工确实是减少了。”

　　民工为何难招了？

　　在哈尔滨，无论是搬家业还是餐饮服务业及其他相应行业，这些低技能、重体力的劳动几乎都是由进城的农民工承担的。由于近几年来扔下锄头进城务工的民工潮一浪高过一浪，因此，在许多人看来，这种源源不断的廉价劳动力几乎是用之不竭的。当突如其来的招工难现象出现时，这些行业便有些措手不及了。

　　滕戎说：“招工难的出现有三个主要原因，一是随着今年中央一号文件的出台，减免农业税和粮食补贴的发放，使农民种地的收益大为增加，很多人就放弃了进城打工，留在家里专心务农了。第二个原因是企业付给民工的工资水平过低，民工缺少基本的劳动保障和应有的尊重。以搬家业为例，平均工资只有450元，去掉吃饭就所剩无几了，而这种重体力劳动是城里人根本不愿干的。对这些承担起城市最脏最累工作的农民工兄弟，城市却在漠视他们的权利，子女就学、户籍、劳动保险等问题都困扰着他们。第三个原因是信息滞后，对许多偏远穷困的农村来说，这些工作虽然待遇较差，但还是很有吸引力，只不过供求信息没有对接上，形成了目前的招工难。”

　　用工机制面临深层变革

　　哈尔滨市劳动力市场有关人士认为，长期以来，哈埠农民工工资待遇一直没有得到较大改善，农民工未能充分分享城市经济发展的成果。目前出现的招工难现象为解决这一问题提供了契机，劳动力市场的用工机制正面临深层变革。

　　“哈尔滨的体力型工种工资一直偏低，餐饮服务员月薪一般只有400元（包吃住），老板还常常以各种理由罚款，而政府规定的哈尔滨城镇职工的最低工资已达到360元。”赵凤清说：“在这种情况下，就算是低门槛的餐饮业也没有人愿意干了。”

　　在劳务市场，一位农民工对记者说，现在吃饭、坐车都在涨价，但劳务费却不升反降，打工工资低，工作时间长，一个人在城里寂寞凄凉，还受歧视。如果种地收入每年能有四五千元，就不愿意背井离乡跑到城市打工了。

　　哈市劳动部门有关专家认为，出现招工难的主要原因在于农民工的劳动条件恶劣，工资水平过低，合法权益得不到保护，这是长期漠视农民工利益的代价。在招工难的背后，需要检讨的是传统的用工机制，有关部门应当从具体的政策上落实以人为本的思想，切实解决人力资源配置中所出现的管理问题，为外来务工人员提供必要的生活和就业条件；严格依照法律规定，建立健全社会保障制度，积极为外来务工人员解决实际困难，从而彻底地解决招工难的问题。

　　实习生 王冉 本报记者 姜雪松