本报讯（记者朱峰实习生田春玲）要达到较发达国家最低标准，辽宁还缺40万高级技工。这是8月9日，记者在全国数控技能大赛辽宁赛区选拔赛颁奖仪式上了解到的。
据了解，目前我省高级技能人才严重短缺。在劳动力市场上，车、钳、铣、电等这些通用工种，六七个“饭碗”等着一个人端。全省现在高级工只占技术工人的9％左右，要达到较发达国家最低的20％的水平还缺40万人以上，这已成为企业和地方经济发展的“瓶颈”。
“到2010年，辽宁省的高级技能人才要达到80万。有了这个数字保证，‘辽宁制造’走向世界就大有希望。”鲁昕副省长表示。到2010年，全省技术工人初、中、高的比例要由现在的4：5：1调整到3：5：2,高技能人才达到80万以上。
据了解，为了培养高技能人才，政府将进行政策引导，完善人才激励机制。让技师、高级技师在工资、养老、福利等方面享受中、高级专业技术人员待遇；对做出突出贡献的高级技师实行政府津贴制度；企业可根据技能人才的技能水平、岗位职责、工作业绩及实际贡献，确定不同等级工资和福利待遇；鼓励和支持企业实行内部高级技能人才津贴制度；对做出贡献的技能人才给予破格晋级和相应的物质奖励，对获得国家级、省级技术能手称号的可破格晋级。记者电话：81058259
