“一人住院，全家受累”是住院病人家属的切身感受。一旦患了重病需要住院，他们离不开照料、陪护，而目前的医疗环境及条件下，陪护基本由家属承担，而忙于工作、学习的家人很难抽身。随之，医院“陪护工”基于此需求而兴起。但由于目前岛城的医院陪护工多由家庭“保姆”转行来的，没有经过专业的医院护理培训，在病人护理方面不是很专业，再加上价格无序竞争、一人护理多家，服务质量不高等诸方面问题随之而来。

联想夏令营口号征集 伊利6次入选50强 眼急手快连连看 展示时尚,飞扬青春

　　护工雇主起纠纷

　　日前，东部某医院的陪护工小魏来到本报读者接待室，反映雇主拖欠工资。据他讲，事先和雇主谈好，每天工资30元，每周结算一次。开始时向雇主要了150元钱，而到了一个星期结束的时候，雇主并没有如期给他支付其余60元工资。小魏在接着干了两天半之后，向雇主提出不干了，并要求雇主结算4天半的工资总共135元。结果工钱并没讨到手。

　　记者随即联系到了小魏的雇主———一位王姓病人的家属，该家属告诉记者，并不是她不愿意给小魏工资，而是小魏工作太没有责任心，经常借故不参与陪护，更让她难以接受的是，为了多赚钱，当病房里住进一位新的病人时，他甚至向她提出同时陪护两个病号，“这么不负责，就知道赚钱要钱，万一病人有个闪失怎么办？”据医护人员介绍：“医院有些护工责任心不强，护理水平不高，医院也不放心。”而记者了解到，因为类似陪护质量不高导致的纠纷还有不少。

　　需求量大专业性低

　　据介绍，陪护工是介于护士与病人亲属之间的角色，其主要任务，一是协助护士监护病人输液、打针、吃药；二是护理病人吃、喝、拉、睡；三是帮助病人康复，翻身、按摩、起坐、行走等。但据了解，目前岛城的医院陪护工大多来自农村或下岗职工，年龄二十至五十岁不等。他们多是照料生活起居的保姆出身。

　　“爱心大姐”服务社的高女士介绍，目前岛城对于医疗护工的需求不小，“爱心大姐”每个月就输出60—70人。但服务社目前没有专门的医疗陪护培训，多数护工实际上只接受过家政培训。而记者了解到，需要专业陪护的病人大多为久病的患者，特别是骨科、呼吸科、神经外科的病人因生活护理量相对较大，且又是易发护理并发症的病人，因此需要专业陪护的比较多，但“保姆”出身的他们很难保证能够胜任专业性较强的医疗陪护工作。

　　陪护市场无序竞争

　　据了解，目前岛城陪护工的收费还没有统一标准，一般的医院陪护工白天干满10小时，每小时收费2元，而24小时陪护收费30－40元。但由于护工竞争比较激烈，有的护工同时干二三份活，收费有时降到每天15元。目前，护工的费用多由病人家属和陪护工私下协商，没有统一的规定或管理，陪护工市场上出现一种无序竞争状态。

　　期待专业陪护队伍

　　记者在采访中了解到，虽然护工护理水平难达到照顾病人的要求，但由于缺乏专业护工，雇用“保姆”护工也是无奈之举。很多雇主说，目前他们十分期待专业陪护队伍的出现，建议卫生部门对陪护人员进行统一培训、学习基本的生活护理技能及与病人和病人家属的沟通技巧、体检、核发上岗证、制定服务范围和收费标准等。这样，一旦病人需要专业陪护服务时，就可以直接与专管人员联系，专管人员可以给予安排。记者王建军实习生曹成刚