本报讯（记者廖兴友实习生吴笑情）一被乐山市环卫部门聘为临时工的农妇上月在清扫街道时发病死亡，聘她的单位以“临时工死亡不算工伤”为由拒绝死者家属提出的所有赔偿要求。昨日，乐山市劳动仲裁委员会开庭审理了此案。

　　犍为县妇女张淑容1993年被乐山市环卫所（今乐山市环卫局）聘为临时工，清扫街道至今近11年。今年6月13日，张冒雨上班致感冒，7月3日带病工作，后由家属送医院治疗，次

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日抢救无效死亡。事后，张的家属以死者系“因工死亡”为由向乐山市环卫局提出了包括死者医疗、丧葬、一次性补助费在内的1.5万余元赔偿申请。环卫部门以“临时工死亡不算工伤”为由，拒绝了死者家属提出的所有赔偿要求。死者家属向当地劳动仲裁委申请仲裁。昨日，乐山市劳动仲裁委组织双方审理、调解此案时，乐山市环卫局代理人坚持认为，该局与死者未签订劳动用工合同，故不算“因工死亡”，不承担赔偿责任，同时拒绝赔偿调解。鉴于当事双方意见分歧较大，仲裁委决定择日下发裁决书。

　　乐山市劳动和社会保障局有关人士介绍，相对于“正式工”而言的“临时工”早已不存在，各类工人在用人单位都享有平等权利。用人单位聘用工人时，应在一个月内与工人签订劳动用工合同。至于张淑容之死属不属“因工死亡”，应以仲裁委仲裁为准。但环卫局仅以“未签合同”为由认为不属“因工死亡”，是不准确的。