新华网上海8月13日电（周文瑾）高女士在一家汽车公司工作，无暇顾及放了假的孩子，想请一个保姆，想不到电话问了几家家政服务公司，都没有找到。今夏，在上海找保姆真的很难。
上海各家政服务公司均出现保姆紧缺的现象。7月份，仅来邦家政服务公司一家就短缺保姆四五百名。据悉，沪上许多小型家政公司都已停止了保姆介绍业务，有些家政公司则对
钟点工进行突击培训，以缓解保姆紧缺状况。
造成暑期“保姆荒”的主要原因，一是今年上海出现持续高温天气，令很多家庭条件较好的市民不愿亲自下厨、打理家务，再加上孩子放假在家，对于保姆的需求猛增。同时，高温时令许多本地保姆选择了在家照看同样放假在家的孩子；二是上海家政服务员主要来源为湖南、四川、河南、河北等地，夏季正逢农忙时节，这些地区又相继遭受水灾，导致回乡的保姆无法外出，留在上海的保姆也赶回去抗灾了。
保姆与雇主互相挑挑拣拣也是造成“保姆荒”的部分原因。在市场供不应求的情况下，有些保姆挑剔雇主的条件，或者嫌雇主家人口太多，或者要挑雇主家住房宽敞的等等。那些“抢手”的上海本地“阿姨”更是先问价钱再“上班”。而雇主对保姆的要求也逐年提高。现在上海家庭一般不接受文盲保姆，有的还要在录用前对保姆进行素质考核。
目前家政市场供不应求，导致保姆的收入平均上涨20％至30％，即住家保姆每月工资从800元－1000元增长到1000元－1200元。为此，来邦家政服务公司已着眼于本地资源的开发，利用在校学生暑期打工的机会，吸纳部分大学生帮助看孩子等，缓解保姆供不应求的状况。
