新华网北京8月13日电（记者岳瑞芳）记者13日获悉，为了缓解留学人员与用人单位之间出现的信息不对称难题，一个名为“留学人员职业发展服务中心”的专门机构日前在京成立。
据悉，中心由北京双高人才发展中心与中关村科技园区管委会联合建立，目的是在留学归国人才的供需双方间搭建沟通的桥梁，为国内“海归”人才的职业发展建立“绿色通道
”。
据了解，中心将依托北京双高人才发展中心的信息平台和中关村管委会的海外联络渠道，收集、整合职位需求和相关信息，同时利用网络化技术，为海外学子回国发展提供专业的职业发展与定位指导。中心还将建立海外人才信息库，组织留学人才招聘会，同时开展留学人员的从业状况调查和市场需求情况分析，并定期发布留学人员供需情况报告，以求逐步建立一个相对成熟的留学人才服务体系，为海外留学人员回国发展提供专业的指导和服务。来自教育部的统计资料显示，自1978年至2003年底，中国留学回国人员已达17.28万人，其中2003年留学回国人数比上年增长12.3％，首次突破了2万人。
双高人才发展中心副主任张家祯在接受记者采访时说，随着留学归国人员数量的不断上升，“海归”之间在职业发展方面也开始出现适应性差距。有一定的工作经验并受过高等教育、熟悉国际企业运作方式及现代管理、具有多重语言及文化背景的专门人才是许多企业青睐的目标，而只具有语言或者专业理论优势，但没有工作经验的“海归”在职业发展上难度相对大些。这其中既与“海归”们工作经验、所留学的国家、学历层次、专业及年龄有关，也与他们自身的职业发展观念和就业信息不对称有关。
