本报评论员

　　今天，全市人才工作会议隆重开幕了！这次大会对于进一步贯彻落实党管人才的原则，实施人才强市战略，更好地营造“尊重劳动，尊重知识，尊重人才，尊重创造”的良好环境，开创我市人才辈出、人尽其才的新局面，必将产生重大而深远的影响。

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　　国以才立，政以才治，业以才兴。在科技进步日新月异的今天，人才已经成为一个国家、一个地区加快发展的关键因素，人才资源已经成为最重要的战略资源和综合实力竞争的焦点。我市要在日益激烈的国际和国内两个市场的竞争中赢得主动，最重要的一条就是要实施人才强市战略，大力开发人才资源，通过人才资源开发带动自然资源开发，推进科技创新和体制创新，加快现代化建设进程。

　　加快发展，人才为急；富民强市，惟在得人。实施人才强市战略，要牢固树立科学的人才观，切实增强“人才资源是第一资源”的意识、人人都可以成才的意识和以人为本的意识，在大力开发物质资源的同时，注重开发人才资源，把品德、知识、能力和业绩作为衡量人才的主要标准，不唯学历、不唯职称、不唯资历、不唯身份，不拘一格选人才。

　　实施人才强市战略，必须把促进发展作为人才工作的根本出发点。要根据经济社会发展的规律与趋势，搞好人才预测，加强人才储备，做到适度超前，使人才队伍能够不断满足我市经济社会各项事业发展的需要。要舍得花本钱把那些在事业发展中能够起关键作用的专业人才、高层次人才延揽过来，以增强竞争实力和发展后劲。

　　实施人才强市战略，必须积极推进人才工作协调发展。坚持普通教育、继续教育和专业培训一起抓。着眼于人才总量的增长和人才素质的提高，牢固树立大教育、大培训观念，切实把教育放到优先发展的位置；坚持市内外、省内外、国内外人才一起抓；坚持党政人才、企业经营管理人才、专业技术人才一起抓；坚持人才引进、留住和使用工作一起抓。

　　实施人才强市战略，必须不断创新人才工作机制。要建立以能力和业绩为导向的社会化人才评价机制；建立以公开、平等、竞争、择优为导向，有利于优秀人才脱颖而出、充分施展才能的选拔任用机制；建立健全与社会主义市场经济体制相适应、与工作业绩紧密联系、鼓励人才创新创造的激励机制。

　　要坚持党管人才的原则，切实加强对实施人才强市战略的组织领导。充分发挥各级党委总揽全局、协调各方的作用，努力把人才工作的各项任务落到实处。要打破条块分割、部门所有、行业垄断、各自为政的状况，形成统分结合、协调高效的人才工作机制和强大的工作合力。各级领导者要有爱才之心、识才之智、容才之量、用才之术，做各类人才的知心朋友，甘当人才创业的“后勤部长”。

　　小康大业，人才为本。我们要坚持用“三个代表”重要思想统领人才工作全局，以改革创新和求真务实精神，高标准、高水平地推动我市人才工作不断登上新台阶，为实现加快发展、富民强市的宏伟目标，提供强有力的人才和智力支持。