汉阳法院此举为全省首次

　　“法院是否越权”成关注焦点

　　一公司近日在与女工打劳动官司时称“农民工与城市工有别”，而受到汉阳区法院谴责，谴责之词还在我省首次被法院写进判决文书。然而，这一做法，却遭到一些法律工作者

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质疑。

　　【事件】

　　张某在我市一集团公司当了18年工人。去年“五一”，正值“非典”时期，公司放假前开会要求，非本市职工放假期间必须每天到厂里报到。张某没听清要求，放假期间没有每天到车间签名。

　　假期结束，张回厂，发现黑板上公布了辞退自己的决定。

　　张就此向市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，裁决结果是：双方继续履行劳动关系，公司补发张的工资及补缴养老保险费等。

　　公司不服，认为张是农民工，和城市工有区别，没有义务为张缴纳保险，公司将官司打到法院。

　　法院审理认为：原告仅因张在节日期间未回厂报到便予以辞退，处理过重，应予撤销。由于诉讼中双方均要求解除劳动关系，法院遂判决：公司赔偿张解除劳动关系经济补偿金1．2万元，补缴1995年1月至2002年6月的基本养老保险费及张的工资损失2000元。

　　对于原告所称“被告系农民工，无义务为之办理社会保险”的说法，法院明确表示：这是对农民工的歧视，并将“对其歧视行为予以谴责”的话语写入判决文书。

　　【正方观点】汉阳法院：为弱势群体说话

　　对于此举的目的，汉阳法院一位工作人员表示，当初在写判决书前，并没有刻意和明显的目的要把谴责内容写进去，只是感觉到在审理过程中，该公司对员工的确有某种歧视意向，为了以一种严肃的姿态纠正错误行为，达到引起公司重视的目的才这样做。

　　这位工作人员还表示，因在该案中，被告是社会弱势群体，法院此举动只是匡扶正义，体现法律的威严和公平。

　　【反方观点】律师：谴责超出法院职权湖北斯洋律师事务所邓保同认为，按照最高人民法院对判决书的规定，法院无权将“带有感情色彩”和“单方观点”的意见写入判决书。

　　他说，结合本案实际来讲，“被告系农民工，无义务为之办理社会保险”的话，法院认为该公司对农民工用了歧视性的语言。但严格来说，法院这样认为过于武断，因为是否为歧视性语言，不是由法院一家说了算，法院可能认为某些话是歧视性语言，而对于当事人或其他人来说并不一定带有歧视性，这应该由专门部门来界定。

　　邓保同表示，法院办案应该“错就是错，对就是对”，不能轻易对某件事或某个人加以评判，任何带有个人色彩的东西都不能写进判决书，因为这样会有失公正，毕竟谴责涉及到的是道德层面的问题。（记者王川通讯员冯明）（来源：武汉晨报）