本报讯（见习记者汤静）没签订劳动合同也可讨回离职时被公司扣留的工资。昨日，劳动监察部门人士提醒市民：在向公司离职时别忘了索要一份解除劳动关系通知书。因为无论事前是否签订劳动合同，员工只要离职时有了解除劳动关系通知书，就能追讨被公司恶意扣留的工资。
劳动监察部门人士介绍，没有拿到解除劳动关系通知书而导致离职后被公司恶意克扣
工资的投诉直线上升。由于离职时没有解除劳动关系通知书，工资追讨起来非常困难。渝中区魏小姐就因为离职时没有索要解除劳动关系通知书而被扣留工资。魏小姐称，她今年6月份到沙坪坝时代新空楼上某科技公司工作。一个月后，由于与公司主管发生口角，魏小姐就辞职了。公司也让她走人。当时，公司既没有结清工资也没有给她解除劳动关系通知书。到目前为止，公司一直以她擅自离开，有碍公司运行为由，拒付工资。
该人士提醒，当没签订合同时，无论是辞职还是辞退都不存在违约责任。员工如果被辞退一定要索要解除劳动合同通知书，并保留好通知书。否则，公司可能以员工没有事先说明就自己辞职，给公司造成损失为由，拒付工资。但如果在经过了合法程序后，单位还恶意克扣员工工资，员工就可以向当地劳动监察部门投诉。劳动监察部门将帮助索讨工资。员工除了工资外，还可以向公司索讨当月工资的1—3倍的经济补偿。（来源：重庆商报）
