本报讯“我是谁，我究竟适合做什么？”一些在职场中拼搏许久却无法得到满意的岗位或结局的人，常回过头来这样问自己。而在回答这一问题的过程中，许多人又需要有科学的工具来帮助自己。于是，“职场体检”应运而生。

　　“职场体检”即职业心理测评，是在现代心理学、管理学的基础上，用心理测验、情境模拟等检测手段，对人的能力、个性、职业兴趣等因素进行科学的化验，帮助职业人客观

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地了解自己所属的心理类型，以便扬长避短，规划和管理自己的职业生涯。目前在北京，越来越多的白领人士正加入到“职场体检”的行列中来。诺华仕企业管理顾问有限公司目前已为包括拜耳制药、戴尔、BP等著名跨国企业的员工做了心理体检。据从事该项目的北京白玲工作室分析，来做“职场体检”的人中，民营企业的最多，其次是事业单位、三资企业和国企；而从层次上看，来自中高层的管理人员最多；IT业、房地产、金融保险、医药等领域的人最多。（晓舟）