至今未归的郭某的照片
本报讯（记者 崔永利 实习记者 刘熠）周至县青年郭某赴日本打工被辞退后至今未归。随即郭某的家属与劳务公司发生纠纷，但双方的协议书上丝毫没有提到谁该为打工者安全回家负责。
据郭某父亲介绍，郭某于今年6月8日通过西安国际经济技术贸易公司劳务工程二部被以研修生的身份送到日本经友会，又由经友会将郭某输送到日方一家企业工作。8月10日该贸易公司突然通知郭某的父亲，由于郭某在日本期间违反日方的工作纪律，已于8月6日被送回国。令郭某父亲意外的是，他一直没有见到孩子，更没有孩子回国的消息。既然孩子在8月6日就已经登机回国，为何现在才通知家长呢？更让郭父想不通的是，后来贸易公司又证实孩子在8月5日已被送回国。记者发现，郭某与贸易公司签订的外出打工协议书中，丝毫没有提到谁该为打工者安全回家负责。
贸易公司劳务工程二部一位负责人在接受采访时说，公司没有及时通知郭某家人原因有两点：首先对于进行对外劳务输出的单位来说，最为头痛的就是外派人员在工作国非法滞留的问题。一旦出现这样的情况，公司的业务就会受到很大影响。打工者一旦得知将被送回国，心里会起很大的变化，在压力之下一些人容易出现非法滞留“打黑工”的想法，这就会带来很多不必要的麻烦。国外公司在送某人回国时会注意保密，一般不会提前告知本人及其家人，杜绝他们得到这些信息的渠道，从而避免劳务输出人员非法滞留情况的发生。其次，可能因当时日方没有定下郭某机票的具体航班，所以日方没有及时通知他们，才导致他们没有及时通知郭某家属，对此双方正在努力寻找郭某。昨日下午，郭某的家人已经到当地派出所报了案。
一些法律工作者认为，好多外出打工者由于出国心切，往往忽视与劳务输出组织签订相关返乡的条款，最终导致上述事件的发生。
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