【本报讯】（记者杨丽萍）昨天上午，深圳市劳动和社会保障局公布了2004年劳动力市场工资指导价位，涉及了16个行业的418个工种，其中，金融业的工资水平高坐第一把交椅，企业董事则成为工资收入最高的工种，最高月薪达到了3.12万元，同时由于高技能人才短缺，今年技师、高级技师的工资指导价位继续高于本科和硕士学历者的工资指导价位。

　　特区外工资增幅高于特区内

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　　工资指导价位显示，去年我市从业人员的年工资收入平均达到了2.55万元，即平均每月2125元，比上年度增长5.15％，而特区外的工资增幅达到了6.17％，高于特区内的3.11％。但是特区内外的工资水平依然有较大的差距，今年特区内的工资指导价位高位数达到了每月每人19127元，而特区外只有12413元，前者比后者多了近7000元；低位数特区内是842元，远远高于特区外的558元。

　　工资差距达27倍

　　今年的工资指导价位公布了农林牧渔业，制造业，电力煤气及水的生产和供应业，建筑业，交通运输仓储及邮电通信业，批发和零售业，住宿和餐饮业，金融业，房地产业，租赁和商务服务业，科学研究、技术服务和地质勘查业，水利、环境和公共设施管理业，居民服务和其他服务业，卫生、社会保障和社会福利业，文化体育和娱乐业等16个行业的工资水平。

　　其中垄断性行业的平均工资水平仍然较高，像金融业（3634元／月），电力、燃气及水的生产和供应业（2623元／月），卫生业、社会福利业（2864元／月）等都属于较高收入行业。低收入行业主要是住宿和餐饮业（1371元／月），居民服务和其他服务业（1376元／月），批发和零售业（1518元／月），制造业（1569元／月）。

　　我市总体的工资差距达到了27倍，工资差距最大的行业是建筑业和制造业，均超过33倍，工资差距最小的行业是卫生业，社会福利业和水利、环境和公共设施管理业，分别为5.3倍和6.6倍。

　　市劳动和社会保障局有关负责人指出，深圳的工资差距是指工资的高位数与低位数之比，目前的差距是市场调节的结果，并且在合理的范围之内，该负责人相信这种差距还会继续拉大。

　　企业董事收入最高

　　今年的工资指导价位覆盖面为历年之最，涉及的工种达到了418个，比去年增加了118个，描述个人工资情况的指标也大幅上升为11项，包括了个人所在区域、年龄、学历、技能等级、行业、企业类型、规模、工种等。由于工种数和指标数的增加，今年的工资指导价位的信息量已达到61000个数据，与去年相比，增幅高达120％。

　　收入较高的工种是高级研究人员、管理人员、金融从业人员、工程技术人员等。收入前5位的工种是企业董事、企业经理、人事经理、企业生产或经营经理、精算师，这些工种人员工资的高位数月薪都在万元以上；收入较低的工种是服务性、简单性的劳动者。收入后5位的工种是单晶片加工工、简单体力劳动人员、餐厅服务员、电子仪器仪表装配工、液晶显示器件制造工。这些工种人员工资的低位数月薪都接近最低工资。

　　高技能人才工资继续看涨

　　由于短缺情况持续，今年我市高技能人才的工资水平继续看涨，技师、高级技师的工资指导价位继续高于本科和硕士学历者的工资指导价位，其中高级技师高位数的工资达到了18400元，中位数为5334元，低位数为4952元，分别高于硕士的17200元、3500元和2243元。

　　工资上升幅度较大的前10个工种也大多集中在技术含量高的工种，包括国际金融人才、通讯人才和物流人才，其工资增长幅度在20％以上，像通讯交换设备调试工的工资增幅就高达56.54％，位居榜首。工资下降幅度较大的前10个工种，均属技术含量较低的一般服务性工种，主要包括客房服务员、调酒师、会计人员、前厅服务员、公关员、秘书等工种，其工资下降幅度在1％－6％之间。

　　工资指导价位资料免费发放

　　据了解，近几年来，工资指导价位越来越受到社会各界尤其是企业和广大员工的重视，他们纷纷来电话咨询或前来索取工资指导价位资料，鉴于此，市劳动和社会保障局今年印制了3000册工资指导价位资料免费向企业和员工发放。企业和员工还可以登陆深圳市劳动社会保障信息网查询今年的工资指导价位。

　　作者:记者杨丽萍 编辑: